Com4ºDN e CPAOR com participantes do Fórum

No dia 19 de setembro, o Comando do 4º Distrito Naval realizou a 2ª Reunião com os membros do Fórum Permanente de Segurança do Tráfego Aquaviário da Amazônia Oriental (FSTAOR), em Belém (PA), no auditório da Seção de Operações. Um dos assuntos do encontro foi um convite para os Órgãos integrantes do Fórum participarem de uma Operação visando à segurança da navegação antes da Romaria Fluvial do Círio de Nazaré 2017.

O Comando do 4º Distrito Naval pretende por meio do FSTAOR analisar as questões relativas à Segurança da Navegação, Salvaguarda da Vida Humana e Prevenção da Poluição Hídrica na Amazônia Oriental, assim como elaborar e propor a regulamentação decorrente.

Sob coordenação da Capitania dos Portos da Amazônia Oriental, o Fórum reúne representantes de Organizações Militares, Agências Reguladoras, Sindicatos e Federações ligadas à área da navegação.

Como metas iniciais, já foram propostas a disseminação geral das responsabilidades que cabem a cada órgão; a identificação e regulamentação do apoio de um órgão às atividades realizadas por outros; a implementação da exigência da Lista de Passageiros; a regularização dos Portos/Terminais de passageiros; a inclusão do tema no currículo escolar do ensino fundamental; a formação de uma rede de representantes das comunidades locais; a ampliação da participação das Prefeituras; e a conscientização das comunidades ribeirinhas.

• MEDALHA OURO

1. Certificação NBR ISO 9001:2008 no Escopo “Atendimento de Concessão de Financiamento Imobiliário”;
2. Confecção do Plano Anual de Marketing; e
3. Ações voltadas para o desenvolvimento sustentável, constantes na publicação “Práticas de Sustentabilidade a Bordo”.

1. Curso Especial de Identificadores Datiloscopistas com a certificação da ISO 9001:2008;
2. Workshop de Fotografia, Jornada de Identificação e visita de militares a organizações de identificação extra-MB; e
3. Substituição de arquivos físicos por arquivos informatizados.

1. Valorização da sua Força de Trabalho com a realização dos projetos “a saúde vai até você” e “mais leitura”, além de concurso de poesia e fotografia, e da criação dos prêmios “Departamento de Gestão” e “Inovação e Criatividade”.
2. Códigos de Comportamento Ambiental e de Relacionamento com Fornecedores e de informativo trimestral sobre as atividades realizadas na OM, destacando seus participantes; e
3. Cartilha de economia de água, energia, telefone e cópia reprográfica.

1. Certificação ABNT NBR ISO 9001 das oficinas de Teste e Reparo em Bombas e Bicos Injetores e de Teste de Motores de Combustão Interna;
2. Código de Ética e Sistema de Gestão e Controle, desenvolvido para uso exclusivo e gerenciamento das principais informações e processos; e
3. Programa Segundo Tempo – Forças no Esporte (PROFESP), amparando 100 crianças dos bairros de Parada de Lucas, Cordovil (Cidade Alta) e Vigário Geral na cidade do Rio de Janeiro.

1. Aplicativos do Sistema de Consignações (E-CONSIG) e da PAPEM para dispositivos móveis;
2. SISPAG 2, em uma linguagem moderna e compatível com o mercado;
3. Lançamento da modalidade de Leilão Reverso para empréstimos consignados e opção pela internet de não imprimir o Bilhete de Pagamento.

• OURO

1. Sistema de avaliação dinâmica dos Aspirantes;
2. Instituição da Comissão de Combate ao Desperdício; e
3. Eventos para o desenvolvimento da prática de liderança e palestras com foco na motivação da tripulação.

1. Divulgação das atividades de ciência, tecnologia e inovação, em especial, a pesquisa oceanográfica; e
2. Projeto “Ilha do Cabo Frio”, que visa à divulgação das riquezas histórico-culturais, científicas, biológicas, paisagísticas e a conscientização sobre importância do mar, na Ilha do Cabo Frio.

1. Gerência de Processos e Coordenação de Ouvidorias; e
2. Participação no Grupo de Benchmarking em Saúde do Programa Qualidade Rio, que permite a troca de informações gerenciais com unidades de saúde de outras forças armadas, forças auxiliares e da rede federal, estadual e municipal de saúde.

1. Plano de Combate ao Absenteísmo e implantação de uma nova filosofia e de novas técnicas de atendimento ao usuário, o que proporcionou a diminuição do tempo para os tratamentos, redução de custos e elevação do número de atendimentos; e
2. Redução na produção de lixo através da incorporação de tecnologias digitais no atendimento ao usuário, com uso de sensores digitais para a realização de radiografias, em substituição às películas radiográficas convencionais, e com a utilização do Sistema CAD-CAM CEREC, o que proporcionou a supressão do uso de materiais de moldagem e de gessos odontológicos.

1. Programa de Aplicação de Recursos e da Pesquisa de Clima Organizacional em plataformas digitais;
2. Realização do Projeto Cidade Limpa, que possui cunho socioeducativo e é realizado em parceria com órgãos públicos e privados da Região dos Lagos- RJ;

• PRATA

1. Equipe de Pronto Emprego (EPE), composta por uma equipe multidisciplinar de saúde da DSM para atuar em desastres, catástrofes e grandes eventos; e
2. Comissões de Conforto e Humanização, e Gestão Ambiental, além da realização de Jornadas de Medicina Operativa envolvendo pessoal da MB, EB, FAB, Corpo de Bombeiros, Polícia Militar e Defesa Civil.

1. Conformidade do Sistema de Gestão da Qualidade nos cursos do Programa do Ensino Profissional Marítimo, atendendo aos requisitos da norma NBR ISO 9001-2015; e
2. Participação no Projeto "Forças no Esporte" (PROFESP). 

1. Seminário de Ensino, com o objetivo de capacitar e aprimorar o conhecimento dos docentes; e
2. Condução de ações de caráter socioambiental, tais como: plantio de árvores, reaproveitamento dos óleos de cozinha e de viaturas, distribuição de lixeiras de coleta seletiva, projeto de colônia de férias para crianças de comunidade carente, além de visita de alunos da Escola Municipal Arte e Vida no dia da Bandeira.

1. Práticas de gestão voltadas para a satisfação e motivação do público interno, tais como: melhoria nos serviços que atendem o público interno, realização de atividade física com regularidade, realização de confraternizações entre os tripulantes e realização de pesquisa de clima organizacional; e
2. Ações voltadas para o controle interno dos recursos financeiros, contratos e licitações.

1. Melhoria continua dos processos da OM com a aplicação de pesquisas de satisfação e de clima organizacional; e
2. Comissões para o gerenciamento de processos, o que possibilita maior conhecimento, controle, integração, aprendizado e inovação.

1. Criação da Divisão de Psicologia Operativa; e
2. Jornada de Psicologia e edição anual da Revista Naval Psicologia em Destaque.

• BRONZE

1. Pesquisa de Clima Organizacional (PCO) via plataforma digital; e
2. Criação do Comitê de Assessoria de Praças, que tem como propósito assessorar o Comando nas decisões administrativas relacionadas à melhoria dos processos de gestão, ambiente de trabalho e conforto.

1. NE online e a TV Netuno com o intuito de facilitar e agilizar a disseminação de informações operativas e administrativas no navio e práticas de excelência de gestão; e
2. Consolidação de ferramentas e práticas de gestão: Planejamento Estratégico Organizacional, Plano de Melhoria de Gestão, Plano de Acompanhamento de Gestão, Pesquisa de Clima Organizacional e Caixa de Sugestão/Ouvidoria.

• MENÇÃO HONROSA

1. Publicação de normas voltadas para as práticas de preservação ambiental com aderência às exigências da ISO 14001; e
2. Prêmio DPC de Qualidade, que reconhece as melhores OM do sistema de segurança aquaviário.

1. Pesquisa de Satisfação da Videoconferência do CLTI-Aldeia; e
2. Ativação do Serviço de Ouvidoria da OM e participação na Campanha "Zika Zero", com atuação na Região dos Lagos.

Militares presentes nas Palestras.

No dia 1º de setembro, aconteceu em Itajaí, o IV Workshop Temas Atuais de Direito Aduaneiro, Marítimo e Portuário. Militares da Delegacia que atuam na área participaram do evento. As palestras trataram de assuntos como: “O Decreto 9048/2017 e seus impactos na atividade portuária”; debate sobre Direito Portuário; palestra sobre Direito Marítimo com o tema: “O Direito da Retenção da Carga pelo Transportador Marítimo em Garantia ao Pagamento de Frete”; palestra Direito Marítimo com o tema: “Aspectos polêmicos da Demurrage”.

Durante à tarde, as palestras sobre Direito Aduaneiro trouxeram os temas: “As principais discussões atuais no Direito Aduaneiro”, “Evolução Normativa e Questões Polêmicas”, “Questões Contenciosas de Direito Aduaneiro” e “O Siscoserv: Antes e depois de 2017”.