Oficiais Intendentes premiados
Como prova de resultado do investimento em capacitação de nosso pessoal, Em 2 de junho, por ocasião da cerimônia de encerramento dos cursos do 2º Trimestre de 2020, da “Graduate School of Defense Management”, o Capitão de Corveta (IM) Igor Thiago de Andrade Cesar e o Capitão-Tenente (IM) Rodrigo Feitosa Silva, oficiais-alunos da Naval Postgraduate School, foram premiados pela referida escola., conforme abaixo:
O Capitão de Corveta Igor Andrade se destacou no curso “Master of Business Administration in Logistics Management” tendo recebido o prêmio “Rear Admiral Eaton Logistics Award for Outstanding Achievement".
Este prêmio é entregue a um aluno que tenha demonstrado excelência acadêmica, de pesquisa e profissional em um dos currículos do Departamento de Operações e Logística, incluindo “Material Logistics Support, Supply Chain Management or Transportation Management”.
Em sua tese de conclusão do mestrado em “Supply Chain Management”, o Capitão de Corveta Igor Andrade apresentou o trabalho “Brazilian Navy Uniform Supply Chain: A Cost-Benefit Analysis of an E-Marketplace to Outsource Distribution”. A tese estima e monetiza o impacto de uma mudança de política na cadeia de suprimentos de fardamento da Marinha do Brasil, por meio da criação de um marketplace, onde empresas previamente credenciadas poderão vender uniformes diretamente aos militares.
O Capitão-Tenente Feitosa se destacou no curso “Master of Business Administration in Acquisition and Contract Management” tendo recebido o prêmio “GSDM Faculty Outstanding International Student Award”.
Este prêmio é entregue ao aluno internacional de melhor desempenho acadêmico, tese de conclusão do curso, motivação e envolvimento na comunidade. O vencedor é selecionado pelo corpo docente do “Graduate School of Defense Management ”.
Em sua tese de conclusão do mestrado em Gestão de Aquisições e Contratos, o Capitão-Tenente Feitosa apresentou o trabalho “Applicability of Performance-Based Logistics to Brazilian Armed Forces Contracting Processes”. A pesquisa identificou as melhores práticas de “Performance-Based Contracts” desenvolvidas pelo Departamento de Defesa dos EUA (DoD) nos últimos 20 anos. O principal objetivo foi descobrir como as Forças Armadas Brasileiras podem se beneficiar dessa prática em seus processos de contratação, visando a promover a redução de custos de ciclo de vida, aumentando o desempenho dos sistemas de defesa.
A Secretaria-Geral da Marinha e suas Diretorias Especializadas mantêm o firme propósito de investir em capacitação do seu pessoal, permitindo termos no futuro uma Intendência ainda Melhor.