Programa de Qualidade de vida:
Contribuir para a elevação da qualidade de vida no trabalho, na família e na sociedade, dos militares e servidores civis da Marinha, ativos e inativos, seus dependentes e pensionistas, visando o bem-estar social e psicológico, por meio de ações socioeducativas.
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Projeto “Colônia de Férias”.
Público alvo: dependes de militares e servidores civis de 06 a 12 anos.
Objetivo: Proporcionar às crianças práticas recreativas, culturais e atividades sócio-educativas dirigidas, incrementando o espírito cívico e comunitário necessários a formação da cidadania.
Programa de Maturidade Saudável:
Facilitar a integração social de militares e servidores civis da MB, seus dependentes e pensionistas com idade igual ou superior a 60 anos, para que desempenhem papel social ativo no âmbito da família e da comunidade, bem como estimular sua autonomia por meio de ações de cunho preventivo, promocional, assistencial e educativo.
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Projeto “Novos Tempos”
Público alvo: Militares e servidores civis ativos/ inativos e pensionistas com idade igual ou superior a 60 anos.
Objetivo: Contribuir para aumentar a qualidade de vida do idoso, visando o bem estar social e psicológico.
Programa de Prevenção à Dependência Química:
Promover junto aos militares e servidores civis da MB, ativos e inativos, seus dependentes e pensionistas, a adoção de atitudes preventivas a dependência química, mediante processo de reflexão e orientação, a fim de minimizar as circunstâncias que a originam.
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Projeto “O grande despertar”
Público alvo: militares e servidores civis, ativos e inativos, pensionistas e seus respectivos dependentes.
Objetivo: Adotar medidas que favoreçam a prevenção ao uso das drogas e o acompanhamento do dependente químico.
Programa de Atendimento Especial:
Proporcionar aos militares e servidores civis, ativos e inativos, condições de apoiar seus dependentes com deficiências e de prestar esclarecimentos quanto ao seu processo de inclusão social.
Programa de Orientação para a Reserva ou Aposentadoria:
Preparar os servidores civis, militares e suas famílias no processo de transição para a reserva/aposentadoria, buscando a manutenção de sua qualidade psicossocial e viabilizando ações que estimulem um melhor convívio social e familiar.
O N-SAIPM do Comando do 4° Distrito Naval, de acordo com o Programa elucidado, desenvolve o Projeto "Caminhos da Vida", que tem por objetivo contribuir para o desenvolvimento de metas para projetos de vida pós-carreira, com a perspectiva de fortalecer os laços familiares diante das mudanças que a transição para a reserva/aposentadoria acarretam na vida dos usuários.
Programa de atendimento Social aos Militares e Servidores Civis em Missões Especiais e às suas Famílias:
Atenuar os diferentes obstáculos que possam surgir com o afastamento de militares e servidores civis, em Serviço Ativo, que desempenham atividades profissionais em missões especiais, bem como apoiar as respectivas famílias, de modo a buscar soluções diante de situações sociais e emocionais.
Programa de Orientação Social:
Auxiliar os militares e servidores civis, ativos e inativos, seus dependentes e pensionistas a atuarem em processo reflexivo sobre sua realidade sócio-familiar, buscando identificar alternativas que possam oferecer melhor enfrentamento dos problemas que permeiam seus cotidianos e capacitação para o alcance de metas e projetos de vida. Interno ao Programa de Orientação Social, o N-SAIPM do Com4°DN realiza o Projeto de "Apresentação do SAIPM", que esclarece os militares e servidores civis da ativa sobre os serviços e atividades realizados neste Núcleo.
Programa de Movimentação ou Remoção por Motivo Social (DGPM-501 cap.16):
Assessorar os setores de Distribuição de Pessoal (SDP), aos quais cabe a responsabilidade pela decisão no processo de permanência, movimentação por remoção, no que concerne aos aspectos sociais.