| DO CARGO | |
| Nome do Cargo | Diretor do Patrimônio Histórico e Documentação da Marinha |
| Nível do cargo | DAS 101.5 |
| Órgão de atuação | Diretoria do Patrimônio Histórico e Documentação da Marinha, subordinada à Secretaria-Geral da Marinha, na estrutura do Comando da Marinha. |
| Requisitos Legais | 1) Portaria nº 48 da Secretaria-Geral da Marinha (SGM), de 5 de setembro de 2018, que aprova o Regulamento da Diretoria do Patrimônio Histórico e Documentação da Marinha (DPHDM); e 2) Portaria nº 79 da DPHDM, de 20 de dezembro de 2018, que aprova o Regimento Interno desta Diretoria. |
| DAS RESPONSABILIDADES | |
| Principais responsabilidades | Preservar e divulgar o patrimônio histórico e cultural da Marinha do Brasil (MB), contribuindo para a conservação de sua memória e para o desenvolvimento da consciência marítima na sociedade brasileira. Para a consecução deste propósito, cabe ao Diretor do Patrimônio Histórico e Documentação da Marinha, coordenar a execução das seguintes tarefas: 1) promover estudos e pesquisas, consolidar e publicar documentação sobre assuntos concernentes à cultura marítima; 2) propor normas relativas às atividades histórico-culturais da Marinha; 3) manter o registro da história marítima do Brasil; 4) administrar o Arquivo da Marinha, a Biblioteca da Marinha, a Editora SDM, os navios-museus e os museus que lhe são subordinados, incluindo os diversos espaços para exposição; 5) controlar o patrimônio histórico e cultural da Marinha; 6) planejar e controlar, no âmbito da DPHDM, o emprego e o aperfeiçoamento técnico dos profissionais que exerçam atividades ligadas à história e à cultura na Marinha; 7) promover intercâmbios com entidades públicas e privadas, nacionais e estrangeiras, envolvidas com a história e a cultura marítimas; 8) promover programas comemorativos e a divulgação de eventos histórico-culturais da Marinha; 9) administrar as atividades técnicas de preservação, inclusive quanto à preservação digital, relativas ao acervo sob sua guarda; 10) assessorar a SGM na determinação das necessidades de pessoal e material para as atividades histórico-culturais da Marinha; e 11) propor e incentivar a divulgação da cultura e história marítimas para a sociedade em geral. |
| Escopo de Gesão/Equipe de Trabalho | Gerenciamento de uma força de trabalho de aproximadamente 278 militares e servidores civis, compondo 4 Assessorias técnicas e 7 Departamentos: I - quatro deles relacionados à Arqueologia, Arquivologia, Biblioteconomia, História e Museologia, áreas de conhecimentos das quais a DPHDM é a Organização Militar Orientadora Técnica (OMOT) na MB: a) Museologia (DPHDM-10; composta por 3 Divisões e 9 Seções); b) Arquivos da Marinha (DPHDM-30; 4 Divisões e 15 Seções); c) História (DPHDM-40; 3 Divisões, sendo uma relativa à Arqueologia Subaquática); e d) Biblioteca da Marinha (DPHDM-70; 5 Divisões e 13 Seções); II – e demais departamentos relacionados à gestão administrativa, editorial e dos meios navais: a) Administração (DPHDM-20; 4 Divisões e 15 Seções); b) Publicações e Divulgação (DPHDM-50; 2 Divisões e 2 Seções); e c) Meios Navais (DPHDM-60; 2 Divisões e 6 Seções). Estrutura organizacional esta que permite ao Diretor gerir: |
| DOS REQUISITOS DESEJÁVEIS | |
| Formação e Experiência | 1) Ser diplomado em Curso de Altos Estudos; 2) ser Oficial-General da Marinha do Brasil na Reserva Remunerada, com experiência de, no mínimo, cinco anos neste círculo hierárquico; e 3) atender, no mínimo, a um dos seguintes critérios específicos, em conformidade com o disposto no art. 5º, do Decreto nº 9.727, de 15 de março de 2019: I - possuir experiência profissional de, no mínimo, cinco anos em atividades correlatas às áreas de atuação do órgão ou da entidade ou em áreas relacionadas às atribuições e às competências do cargo ou da função; II - ter ocupado cargo em comissão ou função de confiança equivalente a DAS de nível 3 ou superior em qualquer Poder, inclusive na administração pública indireta, de qualquer ente federativo por, no mínimo, três anos; ou III - possuir título de mestre ou doutor em área correlata às áreas de atuação do órgão ou da entidade ou em áreas relacionadas às atribuições do cargo ou da função. |
| Competências | 1) Ser dotado de alta capacidade administrativa, poder analítico e inteligência social para gerir com eficiência um ambiente profissional com múltiplas competências e áreas do conhecimento; 2) possuir reconhecida experiência profissional na gestão de processos, com uma ampla visão sistêmica do fluxo de atividades, situações e os agentes nelas envolvidos; e 3) possuir reconhecida experiência profissional na gestão de pessoas, motivando os profissionais, militares e civis, na busca pela excelência em suas atividades, e identificando talentos nas equipes de trabalho. 4) possuir amplo conhecimento institucional da MB, bem como da Administração Pública em geral, direta ou indireta, reconhecido senso crítico e propositivo, capacidade de planejamento e organização, adaptabilidade e flexibilidade para assessorar o Secretário-Geral da Marinha nas questões afetas às áreas de atuação da DPHDM; 5) possuir reconhecida experiência em relações políticas, culturais, econômicas e públicas a fim de estabelecer intercâmbios e parcerias com diferentes instituições, públicas e privadas, no Brasil e no exterior, em especial, aquelas congêneres às áreas de atuação da DPHDM; e 6) possuir reconhecida habilidade interpessoal a fim de estabelecer redes de contato, de natureza pública ou privada, para a captação de recursos que viabilizem a implementação de projetos correlatos às áreas de atuação da DPHDM. |
| Outros Requisitos | 1) Possuir, no mínimo, especialização ou MBA em áreas da Administração; e 2) ter ocupado, no mínimo, um cargo de direção, ou equivalente, na Administração Pública, direta ou indireta, como Oficial-General. |