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Plano de Cargos, Remuneração e Carreira

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Um dos instrumentos de gestão de pessoas, ativo estratégico da Amazul, é o Plano de Cargos, Remuneração e Carreira (PCRC), elaborado com base no conceito de competência visando à valorização, atração, retenção e desenvolvimento de capacidades técnicas e gerenciais dos profissionais da empresa.

  • Plano de Cargos, Remuneração e Carreira

    O Plano de Cargos, Remuneração e Carreira (PCRC) define os critérios de remuneração e evolução de carreira dos empregados da Amazul. A tabela salarial, compatível com os valores de mercado, oferece aos empregados a visão de um horizonte profissional com critérios remuneratórios justos e equilibrados.

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  • Enquadramento Funcional

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  • Linhas de Transmissão de Cargos

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  • Tabela Salarial

    Esta tabela define os salários-base para cada cargo previsto no Plano de Cargos, Remuneração e Carreira e que são reajustados na data-base dos acordos coletivos. Última atualização: janeiro/2017.

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  • Descrição de Cargos, Atribuições e Responsabilidades

    Nessa seção são definidas as atribuições e responsabilidades de cada cargo, os níveis de complexidade, requisitos para progressões e promoções por tempo de serviço e por mérito. É a demonstração que o empregado deve cumprir para incrementar a carreira.

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  • Plano de Funções

    Documento complementar do PCRC, o Plano de Funções define os critérios de remuneração e recrutamento, interno e externo, dos profissionais que passem a ocupar os postos de direção, técnicos e de assessoramento e apoio técnico-administrativo da Amazul.

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